Nasz ośrodek hotelowy, konferencje, szkolenia HR i imprezy team building

<!–more–>W ostatnich latach pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem dobrych ludzi do pracy, na dzień dzisiejszy jest to blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, taka tendencja występuje w wielu państwach, zaś nasz kraj znajduje się sporo powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Bierze się to paru różnych przyczyn i z całą pewnością z takich okoliczności cieszą się sami pracownicy.

Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o światowym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.

Wbrew różnym opiniom, jakie stawiają pośród poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie zatrudnienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest łatwe, to jednak w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak bardzo szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, sporym wzięciem cieszą się również spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną dość mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, głównie ciężarówek i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – różnorakie restauracje oraz hotele również łatwo mieć nie będą jeśli chcą znaleźć rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Aktualnie coraz częściej można zobaczyć w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o pracownika. Firmy chcąc zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności będą zwiększone wynagrodzenia.